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Software Entwickler (m/w/d)


Paderborn, Frankfurt am M., Rumänien und Homeoffice
Job-Nr. BNI2021176


UNSER MANDANT

Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern von Anwendungsmoderisierungs-Software. Individuell zugeschnitten auf die IT Infrastruktur der Kunden migriert unser Mandant hoch automatisiert VB6-, Gupta- oder Access-Anwendungen verlustfrei in moderne .NET Umgebung. Damit schafft er die Grundlage für eine optimale und zukunfstsichere IT Infrastruktur und das schlüsselfertig, zum vereinbarten Festpreis und termingerecht. Um die Entwicklungsaktivitäten weiter auszubauen suchen wir für diese spannende Aufgabe 2 erfahrene Software Entwickler, die Freude daran haben sich in fremden Software Code detektivisch einzuarbeiten, Fehler aufzuspüren und dann den Code in neuer Umgebung zu optimieren.

IHRE AUFGABE

Als analytischer Softwareentwickler untersuchen Sie bestehende Quellcodes, erkennen die Fehler und können sich in immer neue Anforderungen hineinarbeiten. Ihr weiteres Tatigkeitsfeld:

  • Vollständiges Refactoring von Standardsoftware durch den Einsatz von Werkzeugen zur Übersetzung von Programmiersprachen auf der Basis eines bewährten Prozesses
  • Analyse des generierten Quellcodes, Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten der Werkzeuge, Entwicklung von standardisierten und projektspezifischen Basisbibliotheken, Entwicklung von Analyse- und Migrations-Werkzeugen
  • Fehlerbehebung durch systematische, teils toolgestützte Überarbeitung des generierten Quellcodes, Datenbanken, Report-Templates
  • Bei entsprechender Erfahrung und Neigung: Projektleitung, technisches Coaching unserer Kunden, Schreiben von technischen Blogartikeln, Teilnahme als Sprecher auf Konferenzen, Unterstützung des Pre-Sales


Unsere Technologien und Werkzeuge:
  • .NET-Framework und Visual Studio in den aktuellen Versionen
  • Git, TFS, devops
  • Programmiersprachen C# und VB.NET
  • Wisej, Qooxdoo, Javascript, CSS, HTML, XML
  • Diverse Tools für Analyse, Refactoring, Code Coverage
  • Relationale Datenbanken aller Hersteller
  • Microsoft Azure, Microsoft 365

IHR PROFIL

Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler (mit Studium oder erfahrener Quereinsteiger) mit .NET und dem Umgang mit Visual Studio

  • Erfahrung mit Datenbanken der großen Hersteller, sehr gute SQL-Kenntnisse
  • Erfahrung in der Entwicklung von Winform-Anwendungen
  • Erfahrung in Webtechnologien: HTML, Javascript, CSS, Angular, Bootstrap, React
  • Zudem wären hilfreich: Erfahrung in Legacy-Entwicklungsplattformen wie Visual Basic 6, Gupta/OpenText, Microsoft Access, Delphi, Silverlight
  • Erfahrung mit Analysewerkzeugen wie Performance und Memory Profiler, statische Code Analyse
  • Kenntnisse verschiedenster Frameworks und Control-Bibliotheken von Drittherstellern wie DevExpress, Infragistics, Telerik etc.
  • Bereitschaft zur Mitarbeit in internationalen (virtuellen) Teams für internationale Kunden
  • Deutsch oder Rumänisch auf dem Niveau einer Muttersprache sowie mind. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer BNI2021176

Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Können Sie sich für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an cv@bni-personalberatung.de

Für Vorabinformationen und Fragen steht Ihnen Herr Frank Höfer unter der Rufnummer 09872/95397-10 gern zur Verfügung.

Nähere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unseren Homepages unter www.united-headhunters.de und www.bni-personalberatung.de

Die BNI Personalberatung betreut Unternehmen aus den Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Automobilindustrie, Elektro- und Kunststoffindustrie sowie aus dem Dienstleistungsbereich.
"Wir schaffen erfolgreiche Lösungen für Bewerber und Unternehmen - für beide Seiten einen nachhaltigen Mehrwert."

Allen Bewerbern bieten wir seriöse Informationen über die von uns betreuten Firmen, sodass Sie bei einem Stellenwechsel „nicht die Katze im Sack“ kaufen müssen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Stellenangebote

Wenn Sie mehr erfahren möchten, wie Sie passende Bewerber erhalten können, dann vereinbaren Sie direkt einen Termin mit Frank Höfer und profitieren Sie von einer kostenlosen Bewerbermarktanalyse für Ihre unbesetzte Stelle.

Telefon: 09872 / 953 97-0