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Energiemanager (m/w/d) produzierendes Unternehmen


Braunschweig / Niedersachsen Süd
Job-Nr. BNI2022196


UNSER MANDANT

Unser Auftraggeber ist ein Konzernunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und zahlreichen nationalen und internationalen Produktionsstandorten. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine angenehme Firmenatmosphäre aus und bietet langfristig sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine Nachbesetzung. Dem derzeitigen Stelleninhaber ist es wichtig, seinen Nachfolger intensiv in die Prozesse einzuarbeiten und sein Know-how weiterzugeben. Das Unternehmen möchte einen neuen Mitarbeiter gewinnen, der sich darauf freut, Teil eines hoch motivierten Teams zu werden und langfristig erfolgreich tätig zu sein.

IHRE AUFGABE

Als Energiemanager und Energiemanagementbeauftragte sind Sie interner und externer Ansprechpartner in allen energietechnischen Belangen zentral und für neun Produktionsstandorte. Sie sind direkt der Bereichsleitung unterstellt.

Ihr Aufgabengebiet beinhaltet u.a.:

  • Informationsbeschaffung und -aufbereitung über Änderungen relativer Gesetze (z.B. Energiewirtschaftsgesetz, Offshore-Netzumlage etc.)
  • Erarbeitung von Konzepten zum Einsatz alternativer Energieträger
  • Leitung von Projekten und Prüfung von Förderanträgen für Energieeffizienzprojekte
  • Prüfung und Umsetzsetzung rechtlicher Möglichkeiten zur Energiekostenreduzierung z.B. KWKG, §19 NAV, Offshore-Haftungsumlage etc.
  • Als EMB verantwortlich für die normkonforme Ausrechterhaltung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50001 an allen Standorten
  • Verantwortlich für die Erfüllung der Pflichten aus dem BEHG inkl. der Kommunikation mit der DEHSt


Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe wartet auf Ihr Engagement.

IHR PROFIL

Sie bekleiden aktuell eine verantwortliche Position und koordinieren die Energiebelange eines Unternehmens und möchten ihre Fachexpertise sowie neue Ideen und Impulse in einem neuen Wirkungskreis einbringen. Wir möchten auch Fach- / Projektingenieure ansprechen, die den nächsten Karriereschritt suchen und mehr Verantwortung übernehmen möchten. Sowie Kandidaten, die Interesse haben, von einem Consulting-Unternehmen in die operative Verantwortung eines Produktionsunternehmens zu wechseln.
Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Ingenieurstudium (Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder mit einem anderen (umwelt) technischem Hintergrund)
  • Kenntnisse über herkömmliche und alternativ Energieträger
  • Energiemanagementbeauftragter (EMB) nach DIN ISO 50001 (EnMS) sowie fundierte Kenntnisse den gängigen Normen und Audit-Erfahrungen
  • Erfahrungen mit den relevanten Gesetzen und Verordnungen (Energiewirtschaftsgesetz, KWKG, EEG, BEHG, Drittmengenabgrenzung etc.)
  • Sicherer Umgang mit SAP R3 - Modul MM und MS Office Anwendungen sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einem sicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie einer hohen Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer BNI2022196

Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Können Sie sich für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per e-Mail an cv@bni-personalberatung.de

Für Vorabinformationen und Fragen steht Ihnen Frau Dr. Nicolette Fiola unter der Rufnummer 09872/95397-17 gern zur Verfügung.

Nähere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unseren Homepages unter www.united-headhunters.de und www.bni-personalberatung.de

Die BNI Personalberatung betreut Unternehmen aus den Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Automobilindustrie, Medizintechnik, Elektro- und Kunststoffindustrie sowie aus dem Dienstleistungsbereich.

"Wir schaffen erfolgreiche Lösungen für Bewerber und Unternehmen - für beide Seiten einen nachhaltigen Mehrwert."

Allen Bewerbern bieten wir seriöse Informationen über die von uns betreuten Firmen, sodass sie bei einem Stellenwechsel „nicht die Katze im Sack“ kaufen müssen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Stellenangebote

Wenn Sie mehr erfahren möchten, wie Sie passende Bewerber erhalten können, dann vereinbaren Sie direkt einen Termin mit Frank Höfer und profitieren Sie von einer kostenlosen Bewerbermarktanalyse für Ihre unbesetzte Stelle.

Telefon: 09872 / 953 97-0