Karrierecoaching

Karrierecoaching – unterstützt Sie oder Ihre Mitarbeiter bei der aktiven Planung und Gestaltung der beruflichen Laufbahn mit dem Ziel die Leistungsfähigkeit, den Erfolg und die persönliche Zufriedenheit zu erhalten oder zu steigern.

Oft wird Karrierecoaching wichtig, wenn in Ihrer beruflichen Tätigkeit Veränderungen zu erwarten sind oder Sie Veränderung wünschen. Ziel ist es, systematisch die eigenen Vorstellungen zu strukturieren, ggf. Gründe für Unzufriedenheit zu identifizieren und die Kompetenz zur beruflichen (Neu-) Orientierung zu  entwickeln. Zentrales Element ist dabei die Entwicklung eines beruflichen Profils, das unabhängig ist von einer spezifischen Tätigkeit in einer spezifischen Organisation.

Karrierecoaching kann aber auch vom Unternehmen ausgehen, um die Entwicklung eines Mitarbeiters z.B. über Hierarchieebenen hinweg zu begleiten, Über- oder Unterforderung frühzeitig zu erkennen und die Potentiale eines Mitarbeiters besser nutzen und entwickeln zu können.