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Berater – Team
Berufserfahrene Experten | Headhunter | Personalberater

Headhunter Personalberater im Raum Nürnberg | Würzburg | München

Team BNI Personalberatung

Frank Höfer

Frank Höfer

Geschäftsführer | Gesellschafter

Dipl. Ing. (FH) Maschinenbau | Dipl. Wirt. Ing. (FH)

Der gebürtige Münchner studierte als Offizier der Bundeswehr Luft- und Raumfahrtechnik und vertiefte im Anschluss daran sein Wissen mit einem Zusatzstudium zum Wirtschaftsingenieur.

Führungskraft

Tiefgehende Kompetenzen als Personalvermittler erwarb sich Herr Höfer unter anderem in seiner über 15-jährigen leitenden Tätigkeit für ein renommiertes deutsches Engineering Dienstleistungsunternehmen. Als Geschäftsbereichsleiter und Business Development Manager baute er in der Nachfolgezeit sein Wissen weiter aus, ehe er 2014 die BNI Personalberatung GmbH als geschäftsführender Gesellschafter übernahm.

Spezialisierung

Neben einer breit angelegten Beratungs-Expertise in Dienstleistungs- und Industrieunternehmen legt Herr Höfer seinen Beratungsschwerpunkt auf den Maschinenbau und Elektrotechnik Bereich sowie in der IT. Zusätzlich verfügt Herr Höfer über sehr gute Expertisen in der Automotive Industrie. In diesen Branchen berät er Kunden in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Technik, Vertrieb, Einkauf, Verwaltung und Geschäftsleitungspositionen.

Peter Biller

Peter Biller

Senior Berater

Peter Biller kann auf eine langjährige Laufbahn in verschiedenen, internationalen Personal- und Unternehmensberatungen zurückblicken.
Er begann seine Karriere 1988 als Assistent Manager bei einer renommierten Münchener Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Executive Search ehe er deren Nürnberger Niederlassung mit aufbaute und zuletzt leitete.

Erfahrung

Seit 2006 ist er bei BNI Personalberatung als Senior Consultant mit der Besetzung von Fach- und Führungskräften funktionsübergreifend – technisch wie kaufmännisch – betraut.

Passgenau

Herr Biller ist ein verbindlich auftretender, serviceorientierter Ansprechpartner mit großer Erfahrung in der passgenauen Besetzung von Positionen im Automotive-Umfeld sowie in den Branchen Werkzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik und IT.

Marc Vogel

Marc Vogel

Dipl. Betriebswirt (FH)

Nach meiner Ausbildung zum Bankkaufmann und dem Studium der Betriebswirtschaftslehre sammelte ich umfangreiche Erfahrungen in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche.

Führungskraft

In leitenden Positionen bei renommierten Versicherungskonzernen konnte ich über 15 Jahre wertvolle Führungs-, und Projekterfahrung erwerben. Diese Expertise bringe ich nun in die Weiterentwicklung und Erweiterung der „BNI Personalberatung“ und in den deutschlandweiten Verbund von Personalberatungen „United Headhunters“ ein.

Seit Oktober 2023 verstärke ich das Team als eigenständiger Kooperationspartner und erweitere das Dienstleistungsportfolio sowohl in der Breite als auch in der Tiefe.

Spezialisierung

Mit meiner Unterstützung können wir unsere Branchenexpertise auf den Finanzsektor ausdehnen und Mandate für Executive- und Specialist-Search in den Bereichen Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistungen übernehmen.

Zusätzlich können wir durch langjährige Erfahrung im Direkt- und Online-Vertrieb das bestehende Portfolio insbesondere im Kontext „Social Media Recruiting“ ausbauen und um die Geschäftsfelder „Performance Recruiting“ und „Employer Branding“ erweitern.

Executive-Search | Specialist-Search | Social Media Recruiting | Employer Branding | Digitale Transformation in der Personalberatung | Leadership

 

Dr. rer. pol. Nicolette Fiola

Dr. rer. pol. Nicolette Fiola

Senior Beraterin | Head of Search | Outplacement

 

 

Frau Dr. Fiola hat zum Thema Unternehmensnachfolge in mittelständischen Unternehmen promoviert.
Ihre berufliche Laufbahn begann sie als Assistentin der Geschäftsleitung und sammelte Erfahrung im Personalwesen. Ihre berufliche Entwicklung führte sie in die Marktforschung und später ins Produktmanagement eines mittelständischen Konsumartikelherstellers.

Erfahrung

Frau Dr. Fiola bringt fundierte Erfahrung aus verschiedenen Personalberatungsgesellschaften bei der Direktansprache geeigneter Kandidaten für Führungs- und Schlüsselpositionen mit.

Spezialisierung

Bei der BNI Personalberatung leitet sie den Bereich Direct Search. Ihr Fokus liegt in der Besetzung technischer und kaufmännischer Positionen für Fach- und Führungskräfte. Aufgrund ihrer beruflichen Expertise berät sie darüberhinaus weltweit Mandanten in Ihrem Spezialgebiet der Marktforschung. Im Jahr 2019 hat Frau Dr. Fiola die Weiterbildung zum systemischen Karrierecoaching absolviert und ist nun Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Outplacement und Karrierecoaching.

 

Caren Höfer

Caren Höfer

Office Management

 

 

Frau Höfer koordiniert das Ausschreibungs- und Bewerbermanagement innerhalb des Büros. Sie pflegt die Daten und Projekte im CRM System, bedient die Online Stellenbörsen und hält Kontakt zu unseren Kandidaten. Sie prüft und bearbeitet die DSGVO Konformität.

 

Headhunter | Personalberater

Wenn Sie mehr erfahren möchten, wie Sie passende Bewerber erhalten können, dann vereinbaren Sie direkt einen Termin mit Frank Höfer und profitieren Sie von einer kostenlosen Bewerbermarktanalyse für Ihre unbesetzte Stelle.

Telefon: 09872 / 953 97-0

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HEADHUNTER

Worttrennung:
Head·hun·ter, Plural: Head·hun·ter (engl.) Head-hunters

Aussprache:
IPA: [ˈhɛtˌhantɐ]

Bedeutungen:
[1] eine Person, die gesuchte Fachkräfte an Arbeitgeber vermittelt

Herkunft:
von englisch headhunter → en „Personalberater“, wörtlich „Kopfjäger“

Sinnverwandte Wörter:
[1] Arbeitsvermittler, Personalvermittler

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