BNI Personalberatung – ihr Headhunter für Nürnberg, Würzburg, Regensburg
Personalberatung | Headhunter
Seit mehr als zwei Jahrzehnten stehen wir als führende Headhunter und Personalberater in der Region Nürnberg für Branchenexpertise und erstklassige Beratungskompetenz. Doch reine Executive Search reicht längst nicht mehr aus. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Suchstrategien und den Einsatz modernster Technologien bieten wir Ihnen nicht nur einen technologischen Vorsprung, sondern auch die besten Talente für Ihr Unternehmen.
Warum wir anders sind:
- Langjährige Erfahrung: Über 25 Jahre erfolgreiches Agieren in verschiedenen Branchen sichern uns tiefgehendes Marktverständnis und ein weitreichendes Netzwerk.
- Innovative Suchstrategien: Wir passen unsere Methoden ständig an die dynamischen Marktbedingungen an, um stets die passenden Kandidaten zu finden.
- Modernste Tools: Der Einsatz neuester Technologien und digitaler Lösungen ermöglicht uns eine effiziente und präzise Kandidatensuche.
- Beste Kandidaten: Unsere umfassende Auswahl garantiert Ihnen Zugang zu den besten Talenten, die perfekt zu Ihren Unternehmenszielen passen.
Ihr Vorteil:
Mit uns gewinnen Sie nicht nur einen Partner, der Ihre Anforderungen versteht, sondern auch einen Innovator, der die besten Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse bietet. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten.
Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen.
Info über die BNI Personalberatung
Über 1000 Projekte erfolgreich umgesetzt: Innovatives Digital Sourcing für den DACH-Markt
Mit mehr als 1000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir als zukunftsorientierte Headhunter und Personalberater aus Heilsbronn bei Nürnberg führend in der Branche. Wir haben ein hochmodernes, softwarebasiertes Digital Sourcing System entwickelt, das speziell für effektives Social Recruiting | Active Sourcing konzipiert ist. Dieses innovative Tool ermöglicht es uns, Ihre offenen Stellenangebote einzigartig auf dem Bewerbermarkt zu positionieren und hochqualifizierte Talente gezielt dort anzusprechen, wo herkömmliche Methoden nicht mehr ausreichend sind.
Unsere Vorteile auf einen Blick:
- Maßgeschneidertes Digital Sourcing: Unser spezialisiertes System optimiert den Active Sourcing-Prozess und stellt sicher, dass Ihre Stellenauschreibungen gesehen werden.
- Neue Kanäle erschließen: Wir identifizieren und nutzen Plattformen und Netzwerke, die bisher unerschlossen waren, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
- Technologischer Vorsprung: Durch den Einsatz modernster Tools und Technologien verschaffen wir Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil im Recruiting.
- Zielgerichtete Ansprache: Unsere Strategie stellt sicher, dass wir die richtigen Talente zur richtigen Zeit ansprechen, um Ihre Personalbedürfnisse optimal zu erfüllen.
- Regionale Expertise: Mit unserer tiefen Kenntnis des DACH-Marktes bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die regionalen Gegebenheiten abgestimmt sind.
Warum wir der richtige Partner für Sie sind:
Unsere langjährige Erfahrung und unser kontinuierlicher Innovationsgeist machen uns zum idealen Partner für Ihr Recruiting. Wir verstehen die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes und setzen alles daran, Ihnen die besten Talente zu vermitteln. Durch unsere einzigartige Kombination aus bewährten Methoden und innovativen Technologien stellen wir sicher, dass Ihre offenen Positionen schnell und effizient besetzt werden.
Starten Sie mit uns in die Zukunft des Recruitings:
Entdecken Sie, wie unser fortschrittliches Digital Sourcing System und unsere umfassende Expertise Ihnen dabei helfen können, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalstrategie auf das nächste Level heben.
Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen für Ihr Recruiting.
Wir durchkämmen das digitale Universum und sichern Ihnen die Top-Kandidaten für Ihr Team
Mit unseren innovativen Suchtools durchdringen wir das gesamte digitale Universum. In einer Zeit, in der Top-Kandidaten von einer Flut an Jobangeboten überschwemmt werden, ist es essenziell, die richtigen Motivationen zu erkennen, um Ihre Zielgruppen präzise und effektiv für einen Jobwechsel zu begeistern.
Individuell abgestimmte Ansprache für optimale Karrierechancen
Jeder Mensch funktioniert anders. Wir nutzen dieses Wissen, indem wir eine maßgeschneiderte Kommunikationsstrategie entwickeln. Durch das Erkennen der persönlichen Beweggründe für einen Jobwechsel identifizieren wir gemeinsam mit den Kandidaten die Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihr Unternehmen und die jeweilige Position bieten.
Vorqualifikation | Bester Filter
Mit allen Interessenten führen wir ein professionelles Telefoninterview, um zu erfahren, ob der Bewerber Ihr Unternehmen voranbringt. Hier werden auch die konkreten Einwände des Kandidaten behandelt. Sie erhalten immer eine Zusammenfassung der Telefoninterviews.
Transparenz durch digitale Projektübersicht
Über unsere Webapplikation haben Sie jederzeit die volle Kontrolle über Ihre Besetzungsprojekte. Sie erhalten eine Live-Übersicht über den Kandidatenstatus, Gehalterwartung, Einstiegstermin sowie Absagegründe. So informieren Sie sich schnell über Projektstände und wir stellen für Sie den Kontakt zu Ihren Wunschkandidaten her.
Headhunter | Personalberater
Wenn Sie tiefer in unsere Dienstleistungen eintauchen möchten, steht Ihnen Frank Höfer gerne für ein individuelles und kostenfreies Beratungsgespräch zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Bedürfnisse besprechen und maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg entwickeln.
Telefon: 09872 / 953 97-0
f.hoefer@bni-personalberatung.de
BNI – Expertise in allen wichtigen Branchen
Die BNI Personalberatung bietet in den folgenden Branchen eine jahrzehntelange Erfahrungen als Headhunter und kann Ihnen hier im Bereich Recruiting eine besondere Expertise zur Verfügung stellen:
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HEADHUNTER
Worttrennung:
Head·hun·ter, Plural: Head·hun·ter (engl.) Head-hunters
Aussprache:
IPA: [ˈhɛtˌhantɐ]
Bedeutungen:
[1] eine Person, die gesuchte Fachkräfte an Arbeitgeber vermittelt
Herkunft:
von englisch headhunter → en „Personalberater“, wörtlich „Kopfjäger“
Sinnverwandte Wörter:
[1] Arbeitsvermittler, Personalvermittler
Wir bieten unseren Service als Personalberater und Headhunter schwerpunktmäßig in der Region:
- Nürnberg
- Erlangen
- Regensburg
- Ingolstadt
- München
- Augsburg
- Ulm
- Heilbronn
- Würzburg
- Bamberg
an.
Über unser Netzwerk "United Headhunters" sind wir aber auch bundesweit für unsere Kunden tätig.
FAQ Headhunting / Personalberatung
Die ersten wichtigen Fragen
Auf unserer Webseite haben wir eine Vielzahl von wichtigen Fragen und Antworten (FAQ) speziell für Unternehmen und Bewerber übersichtlich aufbereitet.
Hier präsentieren wir Ihnen bereits einige davon.
Dieser Bereich wird gerade für Sie aktualisiert und steht Ihnen in Kürze wieder umfänglich zur Verfügung.
Wie finde ich den passenden Geschäftsführer für mein Unternehmen?
Unternehmen sehen sich regelmäßig der Herausforderung gegenüber, eine Geschäftsführerposition neu zu besetzen. Die optimale Vorgehensweise, um den idealen Kandidaten (m/w/d) zu finden, ist dabei alles andere als einfach. Faktoren wie die Branche, die Unternehmensgröße, das Budget und viele weitere Aspekte spielen eine entscheidende Rolle. Als erfahrener Headhunter raten dazu, die Unterstützung einer kompetenten Personalberatung in Anspruch zu nehmen, denn die finanziellen Folgen einer Fehlbesetzung auf dieser Führungsebene übersteigen häufig die Kosten für die Dienstleistung einer Personalberatung erheblich.
Wann lohnt sich ein Personalberater?
Wenn eine Position besonders schwer zu besetzen ist und die interne Personalabteilung bereits seit längerer Zeit erfolglos versucht, die Vakanz zu füllen, kann es sinnvoll sein, eine Personalberatung oder einen Headhunter zu engagieren. Zum einen verursachen auch eigene Bemühungen, wie etwa das Schalten von Stellenanzeigen, Kosten, und zum anderen können erhebliche finanzielle Einbußen entstehen, wenn eine Position zu lange unbesetzt bleibt.
Wie sicher sind meine persönlichen Daten?
Bei Headhuntern hat der Datenschutz höchste Priorität. Es ist ein grundlegendes Prinzip dieser Branche, sämtliche Informationen – sowohl über Unternehmen als auch über Bewerber – vertraulich zu behandeln und ohne ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weiterzugeben. Im Verlauf des Bewerbungsprozesses werden Informationen ausschließlich mit ausdrücklicher Genehmigung der Betroffenen weitergegeben.
Woher weiß ich, ob meine Bewerbung erfolgreich eingegangen ist?
In der Regel erhalten Sie unmittelbar nach Ihrer Kontaktaufnahme und der Einreichung Ihrer Unterlagen eine Bestätigungs-E-Mail. Leider landen diese E-Mails manchmal im SPAM-Ordner. Seien Sie jedoch versichert, dass sich bald ein Mitarbeiter unseres Teams bei Ihnen melden wird.