Headhunter Personalberater – Direktansprache im Raum Nürnberg, Würzburg, Regensburg

Direktansprache bei einer Personalberatung

Bei der Direktansprache unterscheidet man in telefonische Direktansprache oder über Online Medien. Letzteres wir auch oft mit „Active Sourcing“ bezeichnet, was aber weit über den Prozess der reinen Ansprache hinaus geht. Am Anfang steht: Wo finde ich den richtigen Kandidaten und wie?

Telefonische Direktansprache

Am Anfang steht die Erstellung einer Zielfimenliste. Die Zielfirmenübersicht ist das Ergebnis einer intensiven Branchenanalyse, Internet- und Datenbankrecherche. Hier werden Mitbewerber, Firmen und Konkurrenten in einer Black- und Whitelist zusammengetragen und mit dem beauftragenden Unternehmen abgestimmt. Aussichtsreiche Unternehmen, um danach die passenden Kandidaten zu identifizieren.

Auf Basis der Zielfirmenliste folgt die Identifikation der potentiellen Kandidaten. Hier erhält man zustätzlich auch einen guten Einblick in Organisationsstrukturen und Hierarchieebenen der Unternehmen.

Mobiltelefon Nummern werden rechechiert und zusammengetragen.

Jetzt erfolgt die telefonische Erstansprache der Kandidaten. In diesem ersten Kontakt wird das Interesse geweckt und die Eckdaten wie Berufserfahrung, Wechselwille, Sprachkenntnisse u.v.m. zu einem aussagekräftigen Profil verdichtet.

Web Search – Active Sourcing

Web Search wird oft auf die bekannten Plattformen reduziert. Also XING Talentmanager, LinkedIn Recruiter um die Bekanntesten zu nennen.

Doch gerade hier gibt es wirklich eine eklatante Vielfalt an Plattformen, die am Ende über den Besetzungserfolg entscheiden.

Diese Welt an Tools und Möglichkeiten ist im ständigen Fluss. Hier heißt es Fortbilden, Ausprobieren, Erfahrung sammeln und am Ende das richtige Maß an Aufwand/Nutzen zu finden.

All das kostet Softwaregebühren, bedeutet Personalaufwand und trennt die Recruiting Welt in „Professionelle Active Sourcer“ und einfache Recruiter.

IT Know How und Detektiv sein sind hier ideale berufliche Qualifikationen, die gepaart mit ständigem Lernen eine Suchwelt eröffnen, die für die meisten verborgen bleibt.

Direkt Ansprache + Web Search die ideale Kombination

Wenn Sie tiefer in unsere Dienstleistungen eintauchen möchten, steht Ihnen Frank Höfer gerne für ein individuelles und kostenfreies Beratungsgespräch zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Bedürfnisse besprechen und maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg entwickeln.

Telefon: 09872 / 953 970

Mobil: 0173 / 31 36 466

oder per Mail an:
f.hoefer@bni-personalberatung.de

Headhunter Personalberater – Direktansprache im Raum Nürnberg, Würzburg, Regensburg

Direktansprache bei einer Personalberatung

Telefonische Direktansprache

Web Search – Active Sourcing

Direkt Ansprache + Web Search die ideale Kombination

LEISTUNGEN ALS PERSONALBERATER

LEISTUNGEN ALS HEADHUNTER

BRANCHEN